灰色关联分析法在高校教师招聘中的应用

针对影响高校教师招聘因素的特点,用灰色关联分析方法对高校人才招聘进行决策,将定性方法和定量方法有机结合起来,使决策清晰容易,计算简单,并在一定程度上排除决策者的主观任意性,得出较为客观的结论。