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| 精神薪酬:引爆下属潜能 | |
| 引用本文： | 姜秀萍,段万春.精神薪酬:引爆下属潜能[J].人力资源,2005(23):14-15. |
| 作者姓名： | 姜秀萍 段万春 |
| 摘 要： | 著名的管理顾问尼尔森(Bob Nelson)认为,未来企业经营管理的重要趋势之一,是领导者不能再像过去那样扮演权威角色,而应设法以更有效的方法,间接引爆下属潜能,才能创造企业最高效益. |
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