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国有施工企业人力资源精细化管理分析
作者单位:
;1.中铁二局第六工程有限公司
摘 要:
随着工程项目精细化管理的推行,人作为生产活动中最积极、最活跃的因素,人力资源的精细化管理是企业发展的必然选择。结合实验经验,通过推行工程项目精细化管理,结合人力资源管理的现状,就如何在目前的体系下实行人力资源管理的精细化,提出了一些看法,对指导现阶段的人力资源管理有一定的指导意义。
关 键 词:
国有建筑施工企业
精细化
人力资源精细化
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