论激励理论在辅导员中的作用 |
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作者单位: | ;1.太原理工大学 |
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摘 要: | 我国大学生思想政治教育随着国内高校发展的蓬勃趋势,正面临着全面发展的空间,辅导员工作的重要性也在不断突显。但与之不适应的是,我国目前的辅导员队伍普遍上都存在着待遇不高、队伍流动性大、队伍结构不合理等问题。这也就导致相当一部分的辅导员存在着工作积极性不高、责任心不强、工作倦怠等现象,极大削弱了辅导员的工作积极性,使得辅导员的内在潜能无法得到充分地发挥,进而导致辅导员工作质量下降。因此,怎样激发高校辅导员的工作积极性和工作热情,是高校辅导员所要研究的重大课题。
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关 键 词: | 激励理论 辅导员 作用 |
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