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正式所有权对组织公民行为影响机制——基于自我概念理论的探讨
作者单位:
;1.广东财经大学工商管理学院
摘 要:
所有权是一种多维的概念,正式所有权即包括了物质资产、信息和控制权利等所有权的法定形式。据此,探讨了正式所有权是如何影响员工的组织公民行为的机制。从自我概念理论出发,分析了正式所有权将通过组织自尊以及心理所有权两个因素,激发员工参与组织公民行为的动机。这一探讨揭示了所有权激励的心理过程。
关 键 词:
正式所有权
组织自尊
心理所有权
组织公民行为
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