基于县域供电公司绩效考核方法研究

绩效考核是衡量一个员工最有效且直接的办法,因此,设立一个高质量的绩效考核民主决策机制是极为关键的。优化与完善绩效考核评估制度能够保证其结果的客观性与公正性。同时一个员工的个人品质也应该纳入到绩效考核之中,这是由于员工的人品往往决定了一个人的行为与思想,进一步影响其工作质量。