|
|||||
|
|
| 论企业如何建立科学合理的薪酬分配制度及激励机制 | |
| 作者姓名： | 孙玉兰 |
| 作者单位： | 喀什前海建筑安装工程有限责任公司 |
| 摘 要： | 薪酬与激励体系是人力资源管理的一个子系统,企业如何让员工认同薪酬的公平性,从而产生对企业的满意感和信任度,是现在企业人力资源管理面对的挑战.文章就如何建立科学合理的薪酬分配制度及激励机制进行了探讨. |
| 关 键 词： | 企业 薪酬分配制度 激励机制 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |