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| 中小企业薪酬留人对策分析 | |
| 引用本文： | 毛清华,张朝玉,齐经民.中小企业薪酬留人对策分析[J].经济导刊,2007(11):42-43. |
| 作者姓名： | 毛清华 张朝玉 齐经民 |
| 作者单位： | 燕山大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 在知识经济时代,企业利用其一切资源确保其生存和发展,对资源的消耗也由自然界的物质资源转向人力资源.现代企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,中小企业的核心竞争力就是企业的员工,流失了核心员工,中小企业就失去了灵魂和实质,更不用谈发展壮大了. |
| 关 键 词： | 中小企业 企业薪酬 灵魂 核心员工 流失 核心竞争力 人才 现代企业 人力资源 物质资源 自然界 消耗 发展 利用 知识经济时代 |
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