现代人力资源理论在人事管理中的运用

在社会经济迅速发展的背景下，为了保证人力资源利用效率的最大化，必须在继承传统人事管理措施的基础上进行创新应用，结合当前社会人力资源管理的实际需求，制定对应的人事管理方案。随着人力资源理论在社会各领域的迅速普及，人事管理工作的开展也应以人力资源的有效管理分配为参考，通过改进管理手段而促进人事管理效率的进一步提升。本文在阐述当代人事管理与人力资源分配内涵的基础上，对人力资源理论的要求加以分析，并针对人事管理中人力资源理论的运用进行了探究。