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创造价值的员工培训
引用本文:廖伟发.创造价值的员工培训[J].华东经济管理,2008,22(2):117-119.
作者姓名:廖伟发
作者单位:厦门经济管理学院,福建,厦门,361004
摘    要:企业价值最大化是一个具有前瞻性、复合性、实在性的企业目标,不仅在学术领域得到广泛认同,也在实践中得到有力支持.企业管理的每一活动必须基于价值创造.文章从企业目标价值最大化出发,论述了企业员工培训活动能创造价值,必须坚持在培训的各环节以提升绩效为前提;增加企业价值为原则;高层领导积极参与、组织实施为基础.企业价值评估等式表明,创造价值的业绩衡量应从三方面进行,即有助于最大获取现金净流入;有助于加强风险控制;有助于企业可持续发展.

关 键 词:价值创造  培训  企业目标  价值最大化
文章编号:1007-5097(2008)02-0117-03
收稿时间:2007-11-21
修稿时间:2007年11月21

Value Creating on Staff Training
LIAO Wei-fa.Value Creating on Staff Training[J].East China Economic Management,2008,22(2):117-119.
Authors:LIAO Wei-fa
Institution:Xiamen College of Economics and Management; Xiamen 361004; China
Abstract:The enterprise value maximization is the business goal that has foresightedness,complexity and substantiality,it is not only widely accepted in the sphere of learning,but also gets the great support in reality.All the activities of business management should aim to value creation.This article embarks from the business goal value maximization,elaborates the value created from the staff training activities.It insists that improving the business performance in various trainings should be regarded as the premis...
Keywords:value creation  training  business goal  maximization of firm value
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