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人力资源效益审计的步骤与方法
作者姓名:
王国成
摘 要:
深入开展效益审计,是今后审计工作的发展方向。与财务收支审计相比,效益审计的范围要大得多,涵盖被审计单住所使用的一切资源,当然也包括人力资源。由于人力资源具有其他资源不具备的特征(特别是其能动性),对它的管理与使用就显得更加复杂和困难。从这个意义来看,人力资源的开发与管理已成为管理的首要任务,因此要对其进行效益审计。
关 键 词:
人力资源 效益审计 财务收支审计 审计工作 能动性 管理
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