企业改制后如何做好职工的思想政治工作 |
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作者姓名: | 陈晓辉 |
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作者单位: | 1.丹东五兴化纤纺织(集团)有限公司; |
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摘 要: | 当今,企业改革主要是以"产权改革"为核心,整体进行改革的。但是在这种改革制度下,有些职工在心理和心态上会出现多变,复杂,甚至产生急躁的情绪。面对这种状况,如果不及时对员工的心态进行引导和调整,往往会强烈影响企业改革速度以及社会的稳定。因此就需要深入理解职工思想动态,做好职工思想疏导工作,采取积极有效的措施,以促进企业的制度改革。
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关 键 词: | 企业 制度改革 职工 思想政治 |
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