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浅析企业人力资源绩效管理的问题和对策
引用本文:祝龙.浅析企业人力资源绩效管理的问题和对策[J].科技与企业,2012(2):43.
作者姓名:祝龙
作者单位:陕西天然气股份有限公司
摘    要:绩效管理是企业人力资源管理的一个重要方面,对企业发展有着非常重要的意义,本文首先介绍了企业绩效管理的概念以及企业绩效管理的作用,然后论述了企业绩效管理中存在的问题,以及针对这些问题,提出了相应的管理对策。

关 键 词:绩效  企业  管理  发展
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