军工行业组织结构悖论与产业组织模式变革

现存的军工行业产业组织理论只注重物质资本的性质、来源、形态、时间等结构的安排，忽视了人力资源在组织机制中的地位和作用，存在理论的悖论和现实的困境。信息化条件下，随着民营企业、社会资本的进入，军工行业的产业组织结构正在发生重大变革。军工行业的产业组织机制的安排既要注重物质资产要素，更应当充分重视人力资源要素，加快提高整个军工行业的产业组织效率。