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| 企业隐性人才流失及其防范策略 | |
| 作者姓名： | 田恩舜 高丽 |
| 作者单位： | 中南民族大学,管理学院,湖北,武汉,430074 |
| 摘 要： | 企业人才流失可以分为显性的和隐性的,目前人们还没有对隐性人才流失给予应有的关注。本文基于对隐性人才流失的内涵、特征、成因等的分析,提出了企业如何防范隐性人才流失的相关建议。 |
| 关 键 词： | 招聘 隐性人才流失 工作分析 企业文化 |
| 文章编号： | 1005-913X(2006)10-0090-03 |
| 修稿时间： | 2006-08-25 |
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