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| 绩效考核中可能存在的问题及对策 | |
| 引用本文： | 阿如汗.绩效考核中可能存在的问题及对策[J].环球市场信息导报,2014(6):115-115. |
| 作者姓名： | 阿如汗 |
| 作者单位： | 中国社会科学院研究生院 |
| 摘 要： | 绩效考核的应用现状
绩效考核是指考评主体对照工作目标或绩效标准,采用科学的考评方法,评定员工的工作任务完成情况,员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程.绩效考核是现代组织人力资源开发与管理中最重要、最复杂、技术性最强的环节之一,也是其他人力资源管理工作如奖惩、培训、辞退、职务任用与升降等正确实施的基础和依据. |
| 关 键 词： | 儒家文化 社会主义核心价值观 党的建设 党员 |
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