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| 发挥好思想骨干的作用 | |
| 作者姓名： | 王进 |
| 作者单位： | 山东广电网络有限公司岱岳分公司 |
| 摘 要： | 思想骨干在企业经常性的思想工作中,是一支不可缺少的力量,他们是了解基层员工思想的桥梁.思想骨干与员工群体一起生活和工作,与他们朝夕相处,通过彼此的交流沟通,可以直接捕捉有关于员工的重要信息,并深刻体察他们的思想原因,增加了解和掌握底层员工思想情况的真实性和预见性.因此,需要思想骨干充分发挥自身在员工思想工作中的作用,做到发现每个细节、每个隐患,然后对症下药,快速有效的解决问题.基层思想骨干的作用发挥不充分的原因对思想骨干工作的思想认识不足.有些企业领导缺乏对思想骨干工作作用的认识和关注,认为基层员工的思想政治工作与思想骨干的关系不大,完全是政工干部的事,甚至有的更是为了应付上级检查,在建立思想骨干队伍时,没有认真严格的挑选思想骨干,使其队伍不健全,根本不能胜任做员工思想政治的工作. |
| 关 键 词： | 思想骨干 思想政治教育 干部队伍 人才 |
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