在新经济时代国有企业的人才流失问题 |
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引用本文: | 张娟.在新经济时代国有企业的人才流失问题[J].环球市场信息导报,2014(5):98-98. |
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作者姓名: | 张娟 |
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作者单位: | 中国社会科学院研究生院 |
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摘 要: | 近年来国有企业人才严重流失,陷入人才争夺的瓶颈。该文结合国有企业的性质特点,浅析当前国有企业人才流失的原因,并在此基础上提出相应的措施,包括建立健全合理有序的竞争机制,保障员工的权利,重视员工的职业生涯发展规划,完善培训教育制度,培育鲜明的企业文化。为国有企业选人、用人、留人三大环节的更有效实施提供建议,推动企业的可持续发展。
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关 键 词: | 国有企业 人才流失 中国 企业管理 |
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