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| 浅析人力资源管理模块之薪酬管理中工资确定的影响因素——以02-01(1969-1971年美国某银行雇员状况调查)分析为例 | |
| 作者单位： | ;1.烟建集团有限公司 |
| 摘 要： | 目前随着知识经济时代的继续发展,对人才的重视程度越来越高,人力资源已经无可争议地成为第一资源。如何更好地吸引员工、留住员工成为人力资源管理之薪酬设计的重重之重,本文以SPSS数据库02-01为例(1969-1971年美国某银行雇员状况调查),研究影响工资确定的因素,以期对薪酬管理能有所裨益。 |
| 关 键 词： | 工资 起始工资 以前工作经历 受教育程度 职务等级 |
Analysis of Influencing Factors of Salary Determination of Salary Administration in Human Resource Management Module:Take 02-01(a Survey of Bank Employee Status in America for 1969-1971 years) Analysis as an Example |
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