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| CEO变革型领导行为与企业绩效的关系研究 | |
| 作者单位： | ;1.广西科技大学 |
| 摘 要： | 企业CEO作为企业的主要领导者,他们对企业员工的言行有着潜移默化的影响。企业的生存、发展有很大一部分依赖于企业CEO的领导风格与决策风格。本研究首先对变革型领导行为、员工工作满意度和企业绩效这三个主要变量进行了文献回顾,通过对国内外相关研究文献的梳理分析,发现其不足,尝试性地验证变革型领导行为对企业绩效的影响作用。本文通过对CEO变革型领导行为、员工工作满意度和企业绩效关系的研究,丰富了变革型领导行为相关理论,对于提升我国企业的领导水平具有一定的指导意义! |
| 关 键 词： | CEO变革型领导行为 工作满意度 企业绩效 |
Research on the Relationship Influence of CEO Transformational Leadership and Enterprise Performance |
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