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| 浅议企业非正式群体对职场越轨行为的积极干预 | |
| 作者单位： | ;1.北京大学深圳研究生院汇丰商学院 |
| 摘 要： | 职场中越轨行为很普遍且隐蔽性较高,给企业造成巨大的经济损失。为了组织的良性发展,企业需主动干预职场越轨行为。同样地,非正式群体也广泛存在与各类正式组织中。非正式群体具备正向功能与负向功能。本文着重探讨企业非正式群体的正向功能,即分析它通过"情感认同"、"‘规范’属性"、"对核心人物的信任"三类媒介,促进员工良性互动,满足员工情感需求以及促进个体对组织的价值认同,从而对职场的越轨行为产生积极的影响。 |
| 关 键 词： | 非正式群体 越轨行为 职场 |
On the Active Intervention of Enterprise Informal Groups on Workplace Deviant Behavior |
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