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| 企业办公室和谐管理研究 | |
| 作者单位： | ;1.中远天然气技术服务有限公司 |
| 摘 要： | 制度对冲、管理真空、评价失衡、文化脱离等冲突是企业办公室管理工作不可避免的问题。如何管理冲突并合理解决冲突,促进办公室和谐发展,提高办公室管理绩效,是所有企业必须始终深入研究的一项重要课题。本文针对企业办公室管理中存在的不和谐因素,引入和谐管理理论,通过构建和谐管理概念模型,提出促进办公室和谐发展的有效策略。 |
| 关 键 词： | 企业办公室 和谐管理 概念模型 |
Research on Harmonious Management of Enterprise Office |
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