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| 军工企业主导的供应链激励机制协调研究 | |
| 作者单位： | ;1.海军工程大学管理工程系 |
| 摘 要： | 为提高军事供应链成员的积极性和消除"双边际效应",使其达到合作和协调。依据供货能力水平,在链中成员之间设计了收益共享与剩余产品回收、缺货产品损失风险共担相结合的激励机制,可有效的解决供需不平衡问题。前者适用于军工企业的供货能力较大而供应部门的订购需求较小,这样可充分激发供应部门的积极性来提高订购量;后者适用于军工企业的供货能力较小而供应部门的订购需求较大,这样可激励军工企业扩大提高自己的供货能力。通过分析比较,双方收益均能有所提高。 |
| 关 键 词： | 军工企业主导 供应链 激励机制 供货能力 |
Coordination Study on the Incentive Mechanism of Enterprises-led Supply Chain |
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