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| 国有水电企业人力资源绩效管理存在的不足及对策研究 | |
| 作者单位： | ;1.昆明理工大学;2.华能澜沧江水电股份有限公司 |
| 摘 要： | 优化企业绩效管理能在一定程度上提升企业的整体管理水平,进而增强自身的核心竞争力。笔者希望本文的写作,以及相关的研究能够为国有水电企业的人力资源绩效管理提供一定的借鉴。 |
| 关 键 词： | 绩效管理 国有水电企业 优化 |
Research on the Problems and Countermeasures of Human Resource Performance Management in State-owned Hydropower Enterprises |
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| Keywords: | |