| 熵理论视角下的企业知识管理 |
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| 引用本文： | 于秀慧,李宝山.熵理论视角下的企业知识管理[J].商业研究,2006(23):22-26. |
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| 作者姓名： | 于秀慧 李宝山 |
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| 作者单位： | 中国人民大学,商学院,北京,100872 |
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| 基金项目： | 北京市社科十五规划项目“加快中关村智力资源增值的组织运作与管理技术研究”,项目编号:01BJBJGO33 |
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| 摘 要： | 面对知识经济的新挑战,根据员工知识域间的相互关系、知识集成思路、知识创新中的硬约束及软约束,了解基熵原理、熵增原理和最大熵原理、测不准原理的三个基本原理以及在企业员工知识域管理、知识集成管理和知识创新管理中的应用,并且从熵理论的视角来探索企业知识管理的新思路。
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| 关 键 词： | 熵 知识域 知识集成 知识创新 |
| 文章编号： | 1001-148X（2006）23-0022-05 |
| 收稿时间： | 2006-04-27 |
| 修稿时间： | 2006年4月27日 |
Knowledge -based Management With Entropy Theory |
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| YU Xiu-hui,LI Bao-shan.Knowledge -based Management With Entropy Theory[J].Commercial Research,2006(23):22-26. |
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| Authors: | YU Xiu-hui LI Bao-shan |
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| Institution: | Business school, Renmin University of China, Beijing 100572, China |
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| Abstract: | Confronted with the challenge of knowledge-based economy,the paper analyzes the correlativity among employees knowledge zones,the way to integrate knowledge,hard and soft restrictions in knowledge innovation.It provides a new method of managing knowledge by expounding the application of three basic principles about entropy in knowledge management. |
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| Keywords: | entropy knowledge zone knowledge integration knowledge innovation |
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