|
|||||
|
|
| 如何界定“职工范围”？——“一法一则”对于职工范围的比较 | |
| 引用本文： | 曾秋霞.如何界定“职工范围”？——“一法一则”对于职工范围的比较[J].中国电信业,2011(7):52-53. |
| 作者姓名： | 曾秋霞 |
| 作者单位： | 中国电信湖北公司 |
| 摘 要： | 《中华人民共和国劳动合同法》（简称《劳动合同法》）由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议审议通过,自2008年1月1日起施行;《企业会计准则第9号职工薪酬准则》（简称《职工薪酬准则》）由财政部制定并印发,自2007年1月1日起在上市公司范围内施行,鼓励其他企业执行,其后,国务院发布了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,财政部会计司组织编写了《企业会计准则讲解》。熟练掌握《劳动合同法》与《职工薪酬准则》（以下简称＂一法一则＂）及其他相关规定中关于职工范围条款,对于指导人力资源管理部门和财务部门的工作协调与配合具有现实意义。笔者对＂一法一则＂中关于职工范围的比较有如下观点： |
| 关 键 词： | 职工 全国人民代表大会常务委员会 中华人民共和国 界定 会计准则 合同法 上市公司 管理部门 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |