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| 关于厂长任期目标考核办法的探讨 | |
| 引用本文： | 张建德.关于厂长任期目标考核办法的探讨[J].冶金经济与管理,1987(3). |
| 作者姓名： | 张建德 |
| 作者单位： | 成都市冶金工业局 |
| 摘 要： | 厂长任期目标责任制,是实行厂长负责制的深化和发展,是经济体制改革中出现的又一新事物.在厂长任期目标及年度目标确定后,如何科学地、定量地对实施结果进行考核,从而比较客观地评定厂长的业务实绩,是工厂主管部门需要认真研究和探索的新课题.1986年,成都市冶金工业系统试用系统分析原理,对厂长业务实绩实行整体目标考核,就是一个新的尝试.下面仅对整体目标考核方法的制订作一浅议.一、整体目标考核办法的制订整体目标考核办法就是遵照系统分析 |
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