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| 劳动合同到期,公司是否需要支付经济补偿金 | |
| 作者姓名： | 本刊编辑部 |
| 摘 要： | 本期案例2008年2月1日,王某进入上海某服装销售公司(以下简称服装公司)工作,并与公司签订了一份为期2年的劳动合同。合同中约定,王某到服装公司设立在某商场的柜台任销售,每月的基本工资1500元,另外公司还会根据销售量给予奖金。2010年元旦过后,服装公司书面通知王某,由于公司已经决定撤销王某所在的柜台,所 |
| 关 键 词： | 劳动合同解除 经济补偿金 用人单位 劳动者 劳动合同法 不支付 劳动合同终止 服装 最低工资标准 月工资 |
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