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| 后危机时期HR需要前瞻性 | |
| 作者姓名： | 王永丽 吴能全 刘焕明 许芳 卞志新 金鉴 |
| 作者单位： | 中山大学管理学院工商管理系;中山大学管理学院;中山大学企业管理研究所;比亚迪股份有限公司人力资源部;TCL集团人力资源管理中心;不凡帝范梅勒糖果(中国)有限公司;华润纺织集团有限公司 |
| 摘 要： | 王永丽副教授:五位专家来自各行业,大家认为,后危机时代人力资源管理的重心发生了哪些转变?金鉴先生:我所从事的行业是纺织行业,该行业的出口总量占中国出口总量的60%左右。2008年金融危机出现 |
| 关 键 词： | 人力资源规划 人力资源管理 危机时期 金融危机 大学生 出口总量 员工 解决问题 行动学习 纺织行业 |
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