大型国有煤炭企业人力资源管理改革对策研究 |
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引用本文: | 白正午.大型国有煤炭企业人力资源管理改革对策研究[J].经济师,2015(1). |
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作者姓名: | 白正午 |
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作者单位: | 晋煤集团人力资源管理中心 山西晋城 048000 |
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摘 要: | 党的十八届三中全会拉开了新一轮国企改革的大幕,国有煤炭企业由于受地域文化、经济水平和行业特点等因素影响,在诸多管理理念、方法、手段上不能适应当今日趋激烈的市场化竞争格局。文章把人力资源管理作为改革突破口,分析了国有大型煤炭企业人力资源管理现状和存在的问题,同时提出了改革对策。
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关 键 词: | 大型国有煤炭企业 人力资源管理 管理现状存在问题 对策 |
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