|
|||||
|
|
| 机制激活,快乐创造——青岛啤酒人力资源管理实践 | |
| 引用本文： | 姜宏.机制激活,快乐创造——青岛啤酒人力资源管理实践[J].经济纵横,2010(5):34-37. |
| 作者姓名： | 姜宏 |
| 作者单位： | 青岛啤酒集团 |
| 摘 要： | "用我们的激情酿造出消费者喜好的啤酒,为生活创造快乐。"这是青啤公司的使命,相对的,人力资源的使命要与公司使命相匹配。员工快乐了,才可以生产出优质的啤酒给消费者。所以,我们人力资源的使命就是以机制激活人力资源,营造和谐发展氛围,为员工创造快乐。内部客户的满意度,就是我们人力资源的最高目标。——姜宏女士 |
| 关 键 词： | 人力资源部门 人力资源管理实践 青岛啤酒 员工 薪酬体系 快乐 消费者 激活 激励机制 公司战略 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |