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旅顺口区创设风车模型
作者姓名:
丛阳
摘 要:
旅顺口区经过多年摸索实践,初步形成了以组织培养为驱动力,以注重实绩、群众公认为支撑点,以选、育、管、用四个重点环节为叶片,以培养选拔党和人民需要的好干部为能量输出的年轻干部培养选拔风车模型。重驱动:长远规划确保干部队伍梯次合理
关 键 词:
旅顺口
干部队伍
干部培养
组织培养
能量输出
青年干部
选人
领导干部
政治品德
战略谋划
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