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| 论优化劳动组合的机制创新 | |
| 作者姓名： | 徐益丰 |
| 作者单位： | 浙江省金华市公路管理处 |
| 摘 要： | 优化劳动组合是劳动人事制度改革的重要手段,是解决当前深化改革中,如何使外部搞活、内部搞活的新课题.竞争机制不仅较好地进入市场经济,而且不断扩展到优化劳动组合中.当今市场的竞争,就是知识的竞争,人才的竞争.现在劳动组合采用职位竞聘制、岗位聘用制,形成择优组合、招标组合、双向组合等人才竞争机制.可以说,竞争机制是优化劳动组合的中心体现.劳动人事制度改革是一项十分复杂的系统工程,需要建立一套严密的、科学的、合理的制度,因此必须采取相应的配套措施,使优化劳动组合成为科学管理、提高效率的重要途径. |
| 关 键 词： | 劳动组合 劳动人事制度 企业 考核机制 激励机制 |
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