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| 知识型员工的需求特征分析与激励制度设计 | |
| 作者姓名： | 崔炜 周悦 |
| 作者单位： | 北京师范大学管理学院 |
| 摘 要： | <正>人才竞争是21世纪企业竞争的最显著特征,人力资本成为企业最重要的竞争资本。现代企业的竞争力水平往往取决于知识型员工的质量和数量,因此,有效地激励知识型员工,满足他们的需要,使得人得其需,需适其人,最终实现人尽其才,才尽其用,是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的关键。 |
| 关 键 词： | 激励制度设计 知识型员工 需求特征 企业竞争 竞争力水平 人才竞争 竞争资本 人力资本 |
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