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绩效评估“五项注意”
作者姓名:
方家平
摘 要:
随着市场竞争程度的空前加剧和人才争夺战的愈演愈烈.传统的人事管理显然已不再适应时代发展的需要.人力资源开发与管理提上了日程.作为新兴的人力资源管理手段——绩效评估日益成为时下人事经理们不可或缺的重要工具。而要成功运用绩效评估这一工具并非易事,在实践中还需做到“五项注意”。
关 键 词:
绩效评估 注意 人力资源开发与管理 市场竞争程度 人才争夺战 不可或缺 人事经理 管理手段 时代发展 人事管理 工具 新兴
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