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| 建立以人为本的企业管理体制 | |
| 作者姓名： | 刘志厚 |
| 作者单位： | 山东体改研究会 会长 |
| 摘 要： | 在当前以经济和科技实力为基础的综合国力较量中,劳动者素质的提高已成为决定国家和民族命运的关键。深化改革,建立现代企业制度,绝不能只见物不见人,牢记“人是生产力中最活跃的要素”,逐步建立起以人为本的企业管理体制。“人本管理”是以人为中心的管理思想在企业管理中的实施,把人力资源的管理放在首要地位,着眼于充分发挥劳动者的潜力,积极性和创造性,不断提高劳动者素质,以最大限度地解放和发展生产力。现代资本主义企业为了追逐最大利润,也 |
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