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| XX招商银行管理者绩效考核研究 | |
| 作者姓名： | 刘熙娜 李敬宇 |
| 作者单位： | 枣庄市薛城区财政局;高庄煤矿高晟公司; |
| 摘 要： | 一、在考核体系的设计上,XX行建立了纵向以EVA为核心的分支机构的考核制度,横向部门测评制度和员工年度考评办法,主要特点如下:(1)在纵向分支机构的考评上以EVA为核心。由计划财务部门按季度考核分支机构的经济增加值,按照考核结果按月兑 |
| 关 键 词： | 考核体系 考核制度 平衡计分卡 员工 绩效考核 经济增加值 分支机构 考核结果 绩效管理体系 银行管理 |
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