论人性管理的利与弊

与传统的制度化的以物管理的方法相比较，人性管理在如今这个个性张扬的时代有其不可比拟的优越性。应该说，人性管理从理论层面看，其意义和价值均不言而喻，但由于人们对人性管理中的“人性”没有准确的加以把握和控制，由此也导致了对人性管理本身也有多种不同的理解，在企业人性管理的实践中出现了很多与实施者愿望不一致的结果。本文对人性管理的优越性和突出问题进行了深入的分析，希望能对实现人性管理提供一些有价值的参考。