和谐视角下人才环境优化的实现途径

理性重新审视人才管理理念，树立科学人才观，加快体制革新和政策性开发，创造有利于人才脱颖而出的机制。完善法制，加快制度建设，构建通畅的人才流动机制。实施情感管理，促进人文、人际环境的和谐。