关系营销在人力资源管理中的应用研究

关系营销自提出后风靡全球，认可与批评共存。为解决内部营销所引起的争议，更好地推广人力资源部门产品，真正实现以人为本的管理观念，人力资源管理中有必要引入关系营销的概念，并在人力资源管理中针对高层管理人员、其他职能部门及员工付诸实施关系营销这一理念。