|
|||||
|
|
| 我国保险人才供求的结构性失衡分析 | |
| 引用本文： | 李亚青.我国保险人才供求的结构性失衡分析[J].保险职业学院学报,2015(3):81-85. |
| 作者姓名： | 李亚青 |
| 作者单位： | 广东财经大学金融学院 |
| 基金项目： | 2014年广东财经大学“创新强校工程”教研教改一般项目《高校保险人才培养模式改革研究与实践》的阶段性成果 |
| 摘 要： | 保险人才的"不够用、不适用、不被用",已成为我国保险业发展过程的一个"短板"。本文对我国保险人才供求的结构性失衡进行了研究,指出了我国保险人才在学历结构、层次结构和专业结构三个方面存在的显著问题,并进一步提出,应加快构建多层次人才教育体系,实现保险人才的分层次培养和"宽口径"教学,并加强学界与业界的联系,充分利用保险行业协会实施精英人才培训计划。 |
| 关 键 词： | 保险人才 结构性失衡 高等教育 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |