经济欠发达地区企业薪酬管理思考

一、经济欠发达地区企业的薪酬管理现状 （一）薪酬管理短视情况突出 目前,越来越多的经济欠发达地区的企业遇到了发展的障碍。这些企业知道人才的重要性,知道薪酬的管理事关人才的保留和吸引，但是却不能将薪酬管理与企业发展战略有机结合，重眼前利益，对长远发展考虑不周。