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| 中国上市公司职场激励动机研究——基于股权激励的实证分析 | |
| 引用本文： | 杨静,冯星.中国上市公司职场激励动机研究——基于股权激励的实证分析[J].生产力研究,2015(2):39-42. |
| 作者姓名： | 杨静 冯星 |
| 作者单位： | 厦门大学管理学院;江苏省电力公司 |
| 基金项目： | 教育部国家建设高水平大学公派研究生项目(201206310087) |
| 摘 要： | 股权激励作为职场激励的方式之一,在国外已经得到了广泛的运用。我国上市公司从2006年开始实施规范的股权激励,至2012年底已经有375家公司先后推出了股权激励计划。对于上市公司职场激励动机是什么,以往的研究尚存在争议。文章以股权激励为例,从制度背景、企业性质等方面对职场激励的动机进行了分析。 |
| 关 键 词： | 职场激励 股权激励 动机 |
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