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| 东莞企业员工流失原因分析及应对策略 | |
| 作者姓名： | 张犁军 |
| 作者单位： | 华南理工大学政治与公共管理学院 |
| 摘 要： | 目前,东莞企业面临较突出的问题就是员工频繁跳槽的问题,这不仅影响了企业生产经营的稳定性和连续性,还可能会对其他员工产 |
| 关 键 词： | 企业生产经营 员工流失 原因分析 东莞 连续性 稳定性 群体性 离职 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |
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