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| 基层央行人事管理体制中的问题及对策 | |
| 作者姓名： | 高广奇 孙义清 |
| 作者单位： | 中国人民银行黑龙江省依安县支行，黑龙江依安 161500 |
| 摘 要： | 1984年中国人民银行专门行使中央银行职能之际．正处在我国金融体制改革全面铺开阶段。期间各家金融机构增加之快，职工队伍扩充之猛都是超常规的。但是随着市场经济体制的建立和发展，金融运行中的深层次矛盾日益显现出来，突出表现为金融机构结构不合理，金融运行风险增大，效益下滑，货币信贷资产质量严重下降，金融职工队伍臃肿，素质参差不齐，与经济形势客观要求不相适应。当初，人民银行在设置上依然按行政区域划分， |
| 关 键 词： | 人事管理体制 问题及对策 基层央行 金融体制改革 中央银行职能 中国人民银行 市场经济体制 信贷资产质量 职工队伍 1984年 深层次矛盾 金融机构 金融运行 机构结构 运行风险 效益下滑 客观要求 经济形势 区域划分 超常规 |
| 文章编号： | 1009-2234(2001)06-0109-01 |
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