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| 万荣制药厂实行岗位经济责任制效果显著 | |
| 作者姓名： | 王旭奎 |
| 摘 要： | 目前,由于物价调整,企业成本增加,利润不少等新情况的出现,使现代企业都面临着严重的挑战,如何充分调动广大职工的生产积极性,使国家多得,企业多留,个人多收,万荣制药厂实行了“分岗定员,以岗定责,以责定成,以成计酬”的岗位经济责任制,取得了较好的效果。 这个厂以前实行的是定额记工,以基本工资为基数,按工时算个人工资值。这个办法有不少弊端,主 |
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