激活管理中的沉淀因子——国有建筑施工企业绩效管理中的激励因素探讨 |
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引用本文: | 赵松柏.激活管理中的沉淀因子——国有建筑施工企业绩效管理中的激励因素探讨[J].施工企业管理,2006(8):39-39. |
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作者姓名: | 赵松柏 |
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作者单位: | 陕西省第七建筑工程公司 |
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摘 要: | ■绩效管理就是沟通—“人心散了,队伍不好带”,企业都知道团队合作是重要的,但团队沟通却是困难的。■绩效管理就是激励—“考核”有效还是“管理”更胜一筹?这个令人头痛的问题在新绩效管理模式中有了落脚点。■绩效管理就是博弈—有些业绩可以将其作为“硬指标”量化,而一些非定性的、非业绩类的软指标并非一定要将它量化。■绩效管理就是创新—卓越绩效模式,颠覆企业传统价值观,助企业迈向卓越。
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关 键 词: | 建筑施工企业 绩效管理 激励机制 因子 沉淀 激活 建筑企业 员工 行业 |
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