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| 高管与员工薪酬倍差的国际比较 | |
| 引用本文： | 林新奇,和美.高管与员工薪酬倍差的国际比较[J].企业管理(北京),2015(2):111-113. |
| 作者姓名： | 林新奇 和美 |
| 作者单位： | 中国人民大学劳动人事学院 |
| 摘 要： | 薪酬是提高员工工作积极性最有效的激励手段之一,在现代企业管理制度中发挥着举足轻重的作用。本文比较了国际企业高管和基层员工之间的薪酬倍差,结果显示,发达国家企业高管和基层员工之间薪酬倍差较小,发展中国家企业高管和基层员工之间薪酬倍差较大,在此基础上分析了引起这种差别的内在原因。 |
| 关 键 词： | 高管 基层员工 薪酬倍差 国际比较 |
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