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| 凭什么让企业相信你是人才? | |
| 摘 要： | <正> 不少人事经理抱怨:“现在招个人真难;应聘者那么多,一不留神就挑花了眼。”也有不少求职者感慨:“唉,找个工作真难!简历投了一大堆,还是找不到合适的工作。”到底什么样的人才算是人才?人才的衡量标准是什么?职位?薪酬?学历?求职者究竟要凭什么才能让人家相信你是人才?企业:人才是能为企业创造最大利润的人 |
| 关 键 词： | 人才 企业 衡量标准 用人机制 伯乐 人才招聘 |
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