试谈维护企业人力资源

目前,很多企业在人力资源管理上只注重使用,忽视了人力资源也存在损耗,不注意对其进行维护,由此会对人力资源与企业双方造成很大的损失。本文分析了人力资源损耗的原因,并提出一些解决途径。